GERENTE DE GOBIERNO CORPORATIVO (4829)

Fecha: 8 ene 2025

Ubicación: PANAMA, PA

Empresa: Ficohsa

Descripción:

Servir de enlace entre el Banco y los entes reguladores; asesorar a todas las áreas en el cumplimiento de la aplicación de la normativa y del gobierno corporativo, atendiendo las consultas y divulgando de forma oportuna las regulaciones emitidas, con el objetivo de mitigar posibles sanciones y/o multas por incumplimiento.

Funciones:

Garantizar y establecer comunicación eficaz y efectiva entre la SBP y BFP, con el propósito de asegurar el cumplimiento de la regulación vigente.

Asesorar a las áreas de la organización en la implementación y cumplimiento de los acuerdos y/o regulaciones emitidas por la SBP, con el objetivo de evitar sanciones.

Servir de enlace y brindar el seguimiento continuo en la atención de las auditorías internas y externas, con el objetivo de proveer la información requerida y la incorporación de las recomendaciones que se generen de las mismas. 

Planificar, guiar y asegurar la correcta aplicación de las normativas emitidas por la Superintendencia de Bancos de Panamá u otras entidades, asegurando su cumplimiento en materia de Gobierno Corporativo.

Coordinar la implantación de los lineamientos de Gobierno Corporativo a nivel de las empresas del Grupo debidamente aprobadas por Junta Directiva

Asesorar, gestionar y participar en proyectos que involucren implementación y adecuación de la normativa en materia de Gobierno Corporativo

Velar por la entrega oportuna de los reportes regulatorios y en materia de Gobierno Corporativo.

Brindar asesoría a las distintas áreas del Banco en la aplicación del marco regulatorio y del gobierno corporativo

Velar por que la estructura de Gobierno Corporativo aprobada por la Junta Directiva cuente con los lineamientos y el funcionamiento de acuerdo con la organización.

Brindar apoyo y asesoría a las áreas del banco en la revisión de procesos, políticas, manuales y demás documentos que requieran garantizar el cumplimiento normativo y  de Gobierno Corporativo.