ANALISTA SR. DE PORTAFOLIO (1821)

ANALISTA SR. DE PORTAFOLIO

BANCO - TEGUCIGALPA

Descripción:

Responsable de idear, desarrollar y velar por la implementación de estrategias, análisis y seguimiento de metricas del portafolio de Banca de Personas en las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente (originación, mantenimiento y cobros) haciendo uso de los datos y desarrollando modelos predictivos a fin de mitigar el riesgo crediticio y operativo y maximizar la rentabilidad del portafolio de tarjeta de crédito y préstamos de la Banca de Personas. A su vez es responsable de velar y dar seguimiento a los modelos e indicadores de riesgo del portafolio, adelantándose a proponer cambios en las estrategias para mitigar posibles impactos por deficiencia en los modelos o deterioro de los indicadores del portafolio.

Funciones:

• Desarrollo de análisis estadísticos y matemáticos prediciendo el riesgo crediticio y dando visibilidad a las variables clave que permitan generar acciones y estrategias a fin de mitigar el riesgo de crédito y maximizar la rentabilidad.

• Establecimiento y seguimiento de métricas claves del portafolio en las diferentes etapas del ciclo de vida.

• Monitoreo de estrategias y modelos estadísticos en un reporte o presentación. Dando su retroalimentación sobre hallazgos y oportunidades de mejora de dichas estrategias y modelos para asegurar la predictibilidad, calidad de los mismos y mitigar pérdidas crediticias.

• Revisar y retar las políticas de riesgo actuales definidas con el uso de los datos Con el fin de ajustarnos al apetito de riesgo de los stakeholders

• Realizar análisis del comportamiento crediticio y de consumo de los clientes de tarjetas y préstamos A fin de generar iniciativas para estabilizar/ minimizar incidencias de mora e incentivar el crecimiento del portafolio y cross-sell

Requisitos:

Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Actuario, Ingeniería Industrial, Física

Maestria en Big data, finanzas, proyectos

Experiencia de 2 a 3 años en Analista de datos, Cientifico de datos y/o relacionados

Competencias

Trabajo en Equipo

Estrategia